Depuis 2013, Action contre la Faim s’emploie à devenir une organisation sensible au genre. Cela comprend l’élaboration et la mise-en-œuvre d’un ensemble de Normes Minimales relatives à l’égalité de genre, base fondamentale que tous les bureaux de l’organisation doivent atteindre afin d’assurer la prise en compte des questions de genre dans notre travail et d’y répondre.
En 2017, nous avons lancé un projet de deux ans financés par le Gouvernement des États-Unis d’Amérique (Bureau de la Population, des Réfugiés et des Migrations) qui explore les moyens de prévenir et réduire les risques de violence basée sur le genre (VBG) dans nos programmes, par des initiatives concentrées autour de l’intégration spécifique de considérations de VBG dans trois pays pilotes – le Bangladesh, le Sud Soudan et la Mauritanie.
COMMENT CAPTURONS-NOUS LE CHANGEMENT ?
Nous nous sommes posés la question – améliorons-nous vraiment la responsabilité des organisations humanitaires de nutrition dans la prévention et la réduction des risques de VBG ? Quels changements sont ressentis et observés dans la vie des personnes avec qui nous travaillons ? Qu’en est-il de nos équipes ?
Action contre la faim a développé la méthodologie Capturer le Changement afin d’identifier les changements, attendus ou inattendus, qui résultent de notre travail pour améliorer la responsabilité des organisations de nutrition dans la prévention et la réduction des risques de VBG.
Les récits suivants ont été recueillis pour nous aider à mieux comprendre la portée des changements perçus suite aux formations que nous avons dispensées en 2018.
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